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大面积缺工江西企业hold不住有单不敢接

发布时间:2019-11-22 18:02:06 编辑:笔名

大面积缺工 江西企业"hold不住":有单不敢接

9月20日,采访时发现,南昌市各类招聘会接连不断,但是,不少企业缺工的难题似乎并没有得到缓解,导致产量下降、订单延迟交付等现象开始发生。有业内人士分析,近期的企业缺工主要呈现行业性、结构性和季节性等三大特征。

每年的八九月份都属于季节性缺工,属于企业补充员工的阶段,不会出现大面积缺工现象,但今年这种情况似乎比往年要严重。 南昌市人力资源服务中心企业招聘科科长潘香保说,许多企业在暑期会从学校引进部分在校的暑期工或实习生,但是,随着各大中专院校在8月底、9月初陆续开学,以及许多毕业生结束实习外出求职,企业会出现阶段性缺工。

南昌市正筹备9月24日在八一广场举办一个大型招聘会,计划是有300家用工单位参会,提供2万余个就业岗位,截至9月20日,已有200多家企业报名,现在每天都有近20家企业报名,企业的积极性超出预期。许多企业的招工量都比较大,一般都在100人以上,甚至有的企业要招2000人。

缺工并非是个别企业面临的难题。采访时了解到,随着年底的临近,许多行业都将迎来一个消费旺季,工厂的订单越来越多,但是,由于缺工,有的企业已经不敢 有单就接 。潘香保告诉,目前缺工量较大的主要是电子行业,目前仅南昌高新区就有30多家企业报名参加招聘会。

结构性缺工是目前我省企业缺工最大的特点。汤焱林说,目前人才供需双方仅有不足20%的一致性,需求与专业脱节的问题比较明显。财会、计算机等专业相对集中,致使人才供给数量相对过剩,而技工等方面的人才则供不应求。8月份,技工、普工在省人才市场用人单位需求中排名第二位,在南昌市人力资源服务中心举办的招聘会上,技工类岗位需求占到六成。

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